電競行業(yè)拔尖選手的職業(yè)年齡是14歲-25歲，后續(xù)的職業(yè)發(fā)展前景堪憂；有的網絡作家年收入百萬元，卻沒法給自己繳納社保；網絡主播平均月薪8000元至1.5萬元，五險一金繳納也是問題。
12月8日，在由團上海市委、上海市青少年服務和權益保護辦公室、上海市青年聯(lián)合會共同主辦的“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動中，“新職業(yè)”青年的發(fā)展問題成為各界人士關注的熱門話題。
“外表看起來很光鮮，收入是知名足球、籃球球星的兩三倍，但總是感覺不穩(wěn)定。未來職業(yè)發(fā)展前景堪憂。”RNG電子競技俱樂部英雄聯(lián)盟戰(zhàn)隊負責人阮琛把電競青年的困惑拋給了在場的代表、委員。
記者注意到，新冠肺炎疫情暴發(fā)后，以網絡主播、電競選手、網絡作家、快遞小哥等為代表的“新職業(yè)”受到青年追捧。來自前程無憂的數(shù)據(jù)顯示，截至11月底，其平臺上直播相關的崗位有近5.5萬個，10月、11月兩個月，有超過19萬人次投遞簡歷，其中本科、專科是求職主體，兩者相加超過八成。
電競“小選手”職業(yè)前景堪憂
近年來，電競行業(yè)漸漸走進人們的視野，尤其受青年群體追捧。但阮琛告訴記者，電競選手年齡通常在14歲-25歲，這個年齡段，很多人還在上學，入局電競，就意味著放棄學業(yè)。與之同步發(fā)展的，是這個行業(yè)的超高收入，“頂尖選手被很多青少年視為偶像，覺得可以把電競作為奮斗終身的職業(yè)”。
但電競行業(yè)的職業(yè)壽命很短，只有10年左右。有人說，電競行業(yè)那么多管理崗位、行政崗位的高薪工作，反哺給退役選手不就行了？但阮琛告訴記者，由于在本該學習的階段放棄了學業(yè)，很多電競選手缺乏基本的聽、說、讀、寫能力，退役選手能順利進入電競行業(yè)工作的少之又少，“能不能給個機會，讓他們可以重返校園繼續(xù)學業(yè)？之后還能重回電競行業(yè)”。
阮琛還注意到，由于教育缺失，年輕的電競選手頻頻曝出負面新聞，“賺了錢，不會管理資產，不懂法，沒有職業(yè)規(guī)劃。”他建議，政府相關部門與電競廠商、俱樂部聯(lián)合，一起為電競行業(yè)的青少年提供科學培訓。
市人大代表、上海柔維材料科技有限公司總經理韓若冰也注意到“新職業(yè)”隨機、碎片化的特點，“我們傳統(tǒng)行業(yè)，做一個項目就是一輩子甚至幾輩人來做，但‘新職業(yè)’的生命周期很短。”他說，新行業(yè)有著極強的造富、造星能力，也吸引了很多青年，但對從業(yè)人員的引導和培訓尚未跟上，“他們迫切需要職業(yè)規(guī)劃，如果沒有這方面的教育，這些行業(yè)帶來的負面效果就會顯現(xiàn)。”
對此，上海市人大代表、普陀區(qū)就業(yè)促進中心主任許鴻蕨介紹，人社部門有專門針對企業(yè)的培訓補貼政策，具體到新經濟領域，這些政策尚在細化中。
“新職業(yè)”青年關注：交社保、孩子讀書
前程無憂公關部負責人張褀豪介紹，根據(jù)該求職平臺的調研，“新職業(yè)”也會帶來新問題，“我們發(fā)現(xiàn)新職業(yè)從業(yè)者，在勞動合同、五險一金、工作穩(wěn)定性等方面都有一定的提升空間”。
他建議，相關政府部門從職業(yè)化教育、異地就業(yè)保障（包括子女就讀、住房、靈活用工）、薪酬計時等方面在某個區(qū)域做局部試點，“這樣可以保證這些新行業(yè)、新職業(yè)未來朝著良性、可持續(xù)方向發(fā)展”。
網絡作家府天特別關注自己的社保繳納問題。“我們網絡作家都是自雇群體，我們和網站、出版社簽訂的授權的合同，我們不是公司的員工，沒法交社保。”她說，存在“想交社保沒地方交”的窘境，不少網絡作家只能通過各種關系把自己掛靠在一些小公司里違規(guī)交社保，“其實沒拿工資，也不在人家那里上班”。
不僅要自己繳納社保，網絡作家們還憑空多交了一筆稅。“多了一個收入，其實你又沒有拿到這個收入，但你在扣稅的時候，個稅綜合清繳的時候這個收入要加進去。”府天說。
如今，針對網絡作家的培訓不少，府天本人也參加了很多。但她認為這些培訓對網絡作家其實意義不大，“我們基層的網絡作家，其實更加需要一個組織。”
她介紹，上海現(xiàn)在有“網絡作家協(xié)會”，但協(xié)會主要是公益性質，暫時起不到為網絡作家群體呼吁吶喊、爭取政策的作用。
網絡作家對培訓不是特別看重，但網絡主播卻“特缺培訓”。上海張鐵軍翡翠電商部門主管梁超博本身也是一名電商主播，他注意到，現(xiàn)在很多主播為了帶流量，開始無底線，“所有直播都以流量為基礎考核標準。為了流量，主播拼下限，供貨廠家壓縮利潤、降低成本，頻繁出現(xiàn)假貨”。
22歲的梁超博已在電商行業(yè)打拼了3年多。他金融工程專業(yè)畢業(yè)，在校期間自學服裝面料學和寶石設計，從大二開始開辦微店和淘寶店。他認為，目前網絡主播缺乏行業(yè)標準化管理，“我們賣產品，卻自己也看不清產品的真假好壞”。他建議，針對專業(yè)性比較強的直播銷售產品品類，有關部門應與平臺方一起，進行有針對性的人才培訓，“保證消費者利益和市場標準，這樣這個行業(yè)才走得遠”。
閔行區(qū)人大代表、上海悅管家網絡科技有限公司董事長李尉是家政行業(yè)的代表，他花了3年時間來研究如何給優(yōu)秀的技能勞動者解決孩子讀書、在滬落戶的問題，卻沒有結果。
“現(xiàn)在的人才待遇主要基于學歷，本科、碩士、名校的一積分，一下子就夠120分了，就可以解決孩子九年制義務教育問題了。但技能藍領，怎么積分？”李尉建議，技能勞動者應該有一套自己的積分評價體系，這樣才能解決城市服務業(yè)人員數(shù)量、質量短缺的發(fā)展問題。
“新職業(yè)”亟待有效制度供給和行業(yè)組織
閔行區(qū)政協(xié)副主席王一力告訴記者，當前，針對“新職業(yè)”青年群體的調研還停留在個體層面，“特別需要像共青團這樣的組織，把1000個‘新職業(yè)’青年變成10個組織，這樣我們溝通、服務的效率就能提高”。他認為，針對“新職業(yè)”青年的發(fā)展問題，最迫切的是要解決“制度有效供給”和“有序組織化”兩個問題。
閔行區(qū)人大常委會副主任、總工會主席倪學斌也注意到了類似的問題。他介紹，此前閔行的街道黨工委和工會一起，把區(qū)域內的網約送菜員聚集在一起成立了行業(yè)工會。但在工會組建過程中，卻出現(xiàn)了找不到行業(yè)主管部門的情況。
上海市人大常委會委員、市人大社會建設委員會副主任委員毛放說，下一步針對新職業(yè)青年發(fā)展問題，應從兩個方面入手：一是理論研究，二是實踐探索。前者主要目的是給“新職業(yè)”劃定一個概念上的外延，研究“新職業(yè)”的特點、特色以及發(fā)展趨勢，還要有說服力的綜合分析報告，研究不同發(fā)展階段行業(yè)生態(tài)的分布；后者則要把理論用于實踐，提出促進“新職業(yè)”健康發(fā)展的政策法規(guī)體系建設。
毛放說，根據(jù)人大此前的調研，上海市政府層面已經出臺較多有關“新職業(yè)”發(fā)展的規(guī)范、政策和配套文件，“政府部門也是絞盡腦汁，針對‘新職業(yè)’‘新經濟’用了很多打補丁的政策。有些政策已經在發(fā)揮作用，有些政策尚未發(fā)揮作用，有些政策公眾還都不了解”。他指出，精準服務、個性化服務背景下，政府部門急需破解“新職業(yè)”發(fā)展這個新命題。
此外，毛放也建議以共青團為代表的群團組織參與幫助促進“新職業(yè)”形成行業(yè)組織，“促進他們走正規(guī)化、職業(yè)化、專業(yè)化的發(fā)展道路。如果大家都是個體從業(yè)者、一盤散沙，就很難發(fā)揮作用”。
“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動作為共青團工作的一大品牌，旨在引導青少年有序政治參與，有力推動了一些青少年普遍性權益問題的解決。
“通過直接溝通，既是一個強化理解、有序參與的過程，也是一個加工建議、雕琢完善的過程。讓更多青年意見建議搭上‘綠色直通車’，目的就是貫徹好以人民為中心的發(fā)展理念，把廣大青年群體真正引領好、服務好。”上海市青少年服務和權益保護辦公室主任周建軍說。
中青報·中青網記者 王燁捷 來源：中國青年報
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