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    1. 習(xí)近平提“供給側(cè)”改革對國企改革的指導(dǎo)意義

      2015年11月24日 07:20   來源:中國經(jīng)濟網(wǎng)   

        中國經(jīng)濟網(wǎng)編者按:近期,“供給側(cè)改革”成為中國經(jīng)濟熱詞,中央領(lǐng)導(dǎo)9天內(nèi)4次提及,學(xué)界大腕從各個角度紛紛進(jìn)行解析。相較于需求側(cè),供給側(cè)管理可算是中國宏觀經(jīng)濟管理的“新思路”,其影響的領(lǐng)域和范圍再一次受到廣泛關(guān)注。中國企業(yè)研究院首席研究員李錦在中國經(jīng)濟網(wǎng)發(fā)表文章認(rèn)為,“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”對國企改革有非常現(xiàn)實的指導(dǎo)意義。當(dāng)前,針對國有企業(yè),要在幾個方面進(jìn)行供給側(cè)改革:以混合所有制經(jīng)濟作為國企改革的重要手段,破除各種形式的行政壟斷,實施國企股權(quán)多元化和國有股減持工作;國資監(jiān)管部門以“管資本、管股權(quán)”為主,不再干預(yù)企業(yè)經(jīng)營行為;完善企業(yè)公司治理,形成具有自生能力、市場競爭能力的公司治理結(jié)構(gòu);深化企業(yè)內(nèi)部管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的制度改革,建立長效激勵約束機制等。全文如下:

        國企改革頂層設(shè)計貫穿新供給經(jīng)濟學(xué)思想  

        供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的核心思想是降低制度性交易成本,而供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的最終結(jié)果,反映在經(jīng)濟增長模型方面是提高全要素生產(chǎn)率,反映在市場方面是提高企業(yè)競爭力。此前的《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》(以下簡稱“意見”),便為“供給側(cè)”的改革做了充分的準(zhǔn)備與動員。

        這次強調(diào)的“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”,寬泛意義上的“管理”被“結(jié)構(gòu)性改革”取代,指向非常鮮明。國有企業(yè)改革是“供給側(cè)改革”的主體。《意見》貫穿了“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”的思想,對全面深化改革做出了戰(zhàn)略部署。國有企業(yè)推進(jìn)按照市場原則實施產(chǎn)權(quán)多元化、改善公司治理結(jié)構(gòu)、對管理人員實施市場化的激勵和約束機制、減少政府對企業(yè)的各種束縛等改革措施,將使國有企業(yè)迎來巨大發(fā)展機遇。從現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)和現(xiàn)代國家治理角度看,《意見》所體現(xiàn)出來的核心思想是“放松管制、對內(nèi)搞活、加強監(jiān)管、轉(zhuǎn)型升級”等典型的供給側(cè)管理思維,勢必將增強國有企業(yè)的活力、控制力和影響力。

        新供給經(jīng)濟周期與國企“三個一批”高度吻合 

        怎樣進(jìn)行“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”?新供給經(jīng)濟周期與國企“三個一批”改革十分吻合。當(dāng)前,中國經(jīng)濟面臨的最突出矛盾,不是總量矛盾,而是結(jié)構(gòu)問題,加強供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革恰逢其時。中央財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組第十一次會議明確提出,要促進(jìn)過剩產(chǎn)能有效化解,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化重組,要降低成本,幫助企業(yè)保持競爭優(yōu)勢。顯然,中央決策堅持問題導(dǎo)向,從生產(chǎn)供給端入手,創(chuàng)造新供給,滿足新需求,打造經(jīng)濟發(fā)展的新動力。中國進(jìn)入中等偏上收入水平國家后,需求增長出現(xiàn)新升級,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)要跟上來,現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和高端制造業(yè)要加快發(fā)展,而產(chǎn)能嚴(yán)重過剩行業(yè)要加快出清,這樣才能形成新的核心競爭力。

        從供給端和供給結(jié)構(gòu)變化出發(fā),一個完整的經(jīng)濟周期可以劃分為四個階段,是供給側(cè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的四個層次,恰恰也是國企改革中“三個一批”的任務(wù)。

        第一階段,新供給形成階段:當(dāng)新供給隨著技術(shù)進(jìn)步孕育產(chǎn)生,社會舊有供給和需求結(jié)構(gòu)仍在延續(xù),經(jīng)濟處在新周期的導(dǎo)入期,經(jīng)濟潛在增長率開始回升。這正是企業(yè)創(chuàng)新階段,與國企改革《意見》中的“創(chuàng)新一批”相對應(yīng)。

        第二階段,供給擴張階段:當(dāng)新供給內(nèi)容被社會普遍接受,新的需求被新供給開發(fā)創(chuàng)造出來,新供給與新需求形成良性促進(jìn),經(jīng)濟進(jìn)入快速增長階段,經(jīng)濟增速不斷提高。這正是企業(yè)發(fā)展階段,與國企改革《意見》中的“發(fā)展一批”相對應(yīng)。

        第三階段,供給成熟階段:該階段的生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)一步普及,社會資源紛紛涌向新供給領(lǐng)域,則供給數(shù)量迅猛增加,而需求逐步趨穩(wěn),供給自動創(chuàng)造需求的能力降低,但供給仍然維持慣性增長,社會資源配置效率開始降低,經(jīng)濟增速回落。這正是企業(yè)兼并階段,與國企改革《意見》中的“重組一批”相對應(yīng)。

        第四階段,供給老化階段:過剩供給短期難以消化,過剩產(chǎn)業(yè)資本沉淀不能退出;老化供給不能創(chuàng)造新的需求,造成總需求持續(xù)下降;新的供給力量尚未產(chǎn)生,經(jīng)濟整體將陷入蕭條期。這正是企業(yè)清理退出階段,與國企改革《意見》中的“清理退出一批”相對應(yīng)。

        國企改革《指導(dǎo)意見》中的“三個一批”,實際上是“四個一批”,因為創(chuàng)新發(fā)展一批,包含了創(chuàng)新與發(fā)展兩個層次。如果一個經(jīng)濟體中大部分行業(yè)處于新供給形成和供給擴張階段,這個經(jīng)濟就會充滿活力,其經(jīng)濟增長速度就會提高,整體運行趨勢是向上的;反之,如果一個經(jīng)濟體的較多行業(yè)處于供給成熟和供給老化階段,這個經(jīng)濟體的活力就會下降,其經(jīng)濟增長速度就會降低,整體運行趨勢就會向下。

        國企“三架發(fā)動機”是“供給側(cè)”改革強大動力 

        供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,動力在于企業(yè)。進(jìn)行供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,實際上是政府宏觀調(diào)控,培育企業(yè)這一供給主體。提高全要素生產(chǎn)率是“供給側(cè)改革”的目的,而制度性改革能否突破束縛,決定著全要素生產(chǎn)率的提升空間,也由此決定著“供給側(cè)改革”的成效。

        從供給側(cè)管理的角度,企業(yè)提高生產(chǎn)能力可以從三方面努力,堪稱供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的“三架發(fā)動機”,是“供給側(cè)改革”的強大動力:

        第一架發(fā)動機:是在制度因素方面,政府與國企實施市場化改革。在新的時期以全面改革為核心,來促進(jìn)供給端解放生產(chǎn)力、提升競爭力,以此生成經(jīng)濟社會升級版所需的有效供給環(huán)境條件,解除供給約束,推動改革創(chuàng)新“攻堅克難”、沖破利益固化的藩籬,充分激發(fā)微觀經(jīng)濟主體活力。這是續(xù)接和有效增強經(jīng)濟增長動力的“關(guān)鍵一招”,也是從要素投入、粗放增長轉(zhuǎn)向供給升級、集約增長,引領(lǐng)市場潮流而創(chuàng)造需求,得以實質(zhì)性聯(lián)通“脫胎換骨、鳳凰涅槃”式結(jié)構(gòu)調(diào)整的主要著力點。

        通過簡政放權(quán),把原來政府掌握的權(quán)力放給市場、放給企業(yè),讓市場活起來,讓企業(yè)愿意去生產(chǎn)(增加供應(yīng))。這種宏觀調(diào)控著力激活微觀活力,在減稅、金融改革等方面,努力幫助企業(yè)降低成本,這有利于提高企業(yè)發(fā)展能力,增加有效供給。這種供、求兩側(cè)相結(jié)合的調(diào)控方式,是符合中國當(dāng)前發(fā)展階段的正確選擇。

        如何把混合所有制經(jīng)濟作為國企改革的重要手段,破除各種形式的行政壟斷,實施國企股權(quán)多元化和國有股減持工作,如何做到國資監(jiān)管部門以“管資本、管股權(quán)”為主,不再干預(yù)企業(yè)經(jīng)營行為,如何破除各個領(lǐng)域、各種形式的行政壟斷,斬斷行政壟斷企業(yè)與政府之間輸送營養(yǎng)的“臍帶”,如何完善企業(yè)公司治理,形成具有自生能力、市場競爭能力的公司治理結(jié)構(gòu),如何建立職業(yè)經(jīng)理人制度,更好發(fā)揮企業(yè)家作用,如何深化企業(yè)內(nèi)部管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的制度改革,建立長效激勵約束機制等等。  

        也就是說,結(jié)構(gòu)改革看起來是要提高某些領(lǐng)域的比例,但其實是政府要在這些領(lǐng)域進(jìn)行體制改革,讓準(zhǔn)入更加便利,讓更多社會資本能參與投資,甚至主導(dǎo)投資,而且政府要確保民間資本在這些領(lǐng)域的投資能有合理回報。這是國有體制改革的根深目的。

        第二架發(fā)動機:是在產(chǎn)業(yè)因素方面,調(diào)整供給結(jié)構(gòu)。供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革,最終還是要落到結(jié)構(gòu)改革上。而結(jié)構(gòu)是和總量相對應(yīng)的,所謂結(jié)構(gòu),是指比例,結(jié)構(gòu)改革最原始的意義就是通過比例的調(diào)整,實現(xiàn)改善效率的目的。與“供給”緊密相連的一個詞是“經(jīng)濟結(jié)構(gòu)性改革”。中國經(jīng)濟存在著十分突出的結(jié)構(gòu)性問題,由不平衡向較平衡狀態(tài)作調(diào)整以及由被動的高代價平衡向積極主動較低代價的平衡作調(diào)整,勢在必行,而且變不均衡為均衡的過程,也是釋放潛力、激發(fā)活力、合成動力、打造“升級版”的過程,客觀上需要特別發(fā)揮供給側(cè)管理的結(jié)構(gòu)調(diào)整作用,即力求在短板上增加有效供給。從本質(zhì)上說,調(diào)結(jié)構(gòu)不屬于一個經(jīng)濟增長問題,但從政策手段上看,這也屬于供給側(cè)管理的一種方式。

        第三架發(fā)動機:是在產(chǎn)品上提高供給質(zhì)量,實現(xiàn)“供需匹配”。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,最重要的就是提高供給質(zhì)量,讓中國的供給能力能適應(yīng)領(lǐng)先的需求結(jié)構(gòu)的變化。如果不能將各方有效需求和有效供給結(jié)合起來,不能從供給側(cè)去激活新需求,很多人還是會到德國去背回一個燒飯鍋具,還是會跑到國外商店里買下一個價值不菲的包包。這樣一來,中國經(jīng)濟又怎么可能有效化解產(chǎn)能過剩問題,經(jīng)濟結(jié)構(gòu)又怎么可能得到優(yōu)化重組呢?

        總體來看,盡管“供給側(cè)改革”意味著經(jīng)濟宏調(diào)著力點可能發(fā)生變化,但不是改革總體思路的調(diào)整,而是一系列改革更具象、更明確的表達(dá)。這表明,一系列相關(guān)改革將獲得更具象、更明確的操作路徑,并帶動國企改革紅利更快釋放,“供給側(cè)改革”將會成為國企改革與發(fā)展的主軸。

        (作者李錦系中國企業(yè)研究院首席研究員)

      (責(zé)任編輯:馬常艷)

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