“常問常干” 讓黨紀學習教育“熱度不減”

　　當前，黨紀學習教育已接近“尾聲”，進入總結狀態，但“尾聲”并不是“收場”，“總結”也不是“終結”，更不代表學習的止步。廣大黨員干部需要秉著“始終如一”的態度，堅持標準不降、熱度不減、勁頭不松，在理論學習上繼續“查缺補漏”、在警示教育上繼續“自我檢視”、在干事創業上繼續“鉚足勁頭”，讓黨紀學習教育效能“無限延伸”。

　　以學為基，理論學習不懼上問，務必“干”出實效。通過近三個多月的學習，大部分黨員干部們已完成了《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》）的學習進程，并對內容有了初步掌握，也取得階段性成果，但是學習并非“一錘子買賣”，是一項階段性、循環式、常態化的工程，重在融入日常，貴在潛移默化，否則容易陷入學習記憶減退、成效付諸弱化的“惡性循環”。所以廣大黨員干部要深究《條例》的內涵要義，多做一些發散性的思考，以“打破砂鍋問到底”的態度，通過請教前輩、資料解析、座談討論等方式破解理論學習“隔夜欠賬”“半生不熟”等問題，“勾勒”出紀律強黨的“思維導圖”。

　　以銅為鏡，廉潔自律捫心自問，務必“干”出氛圍�？v觀那些“落馬”的官員不難發現，其“拐點”往往都是從無視黨紀開始的。對于各種類型的典型案例，剖析越徹底，越能觸及“靈魂深處”，但需牢記警示教育從來就不是擺樣子、走過場，它是以“聽得到、看得見”的沉浸式體驗深刻剖析違紀典型案例的主客觀因素，為此“案例”需根據地區、崗位特征等精心匯編相匹配，并與《條例》內外呼應，才能讓黨員干部躬身入局、反躬自省，把自己、職責、工作擺進去，自覺摒棄“暗室虧心”的自欺之念，把“出汗”擺在“出事”之前，讓警示教育“言”之鑿鑿。

　　以民為本，聯系群眾不恥下問，務必“干”出真心。學習要真正觸及靈魂，成為黨員干部實踐的“加油站”，關鍵在于精準連接黨員干部與群眾之間的聯系，這樣才能讓黨員干部的干事創業動力與群眾的實際之需、心靈之盼相呼應。俗話說，喊破嗓子不如做出樣子，廣大黨員干部要以黨紀學習教育為契機，以“謹防白袍點墨、守住井底清泉”的自省意識作為干事創業的最大底氣，學會下一線問群眾、問百姓，充分明晰破解急難愁盼問題中的作風瓶頸，切實把惠及民生、順應民意、促進發展的事情一件件干好、一茬茬推進、一步步落實，真正把黨紀學習教育成果轉化為服務人民群眾、服務高質量發展的實際行動和工作成效。