歲末年首，農民工能不能及時拿到足額的辛苦錢返鄉(xiāng)過年，牽動著很多人的心。近日，國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組明確要求，持續(xù)做好保障農民工工資支付各項工作，兜牢基本民生底線。

　　保障農民工工資支付之所以備受關注，與當前根治欠薪工作面臨更加復雜的局面有很大關系。2022年，受疫情等多重因素影響，欠薪問題出現較大反彈，在當前工資結算高峰期，一些工程建設領域的企業(yè)因拖欠工資數額較大上了“黑名單”。近段時間以來，人社部先后兩次公布了30個拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象，涉及多個省份，說明欠薪問題的復雜性。

　　我國長期保持著治理農民工欠薪的高壓態(tài)勢。從“點對點”清欠到建立“根治”的長效措施，已對欠薪問題有了系統化的應對措施。2021年至今，一系列措施相繼實施，跨部門、跨行業(yè)、跨層級綜合治理體系逐漸形成，構筑起治理欠薪的全周期管理制度，有效遏制了相關問題的多發(fā)高發(fā)。

　　當前，既是欠薪問題的集中爆發(fā)期，也是集中攻堅期。全國根治欠薪平臺反映的許多案件，常常與拖欠工程款密切相關，各類違法分包、轉包、墊資施工、拖欠工程款等行為，向農民工轉嫁了風險。因此，相關部門聯合開展的欠薪集中整治專項行動，應在重點排查工程建設、勞動密集型企業(yè)以及新就業(yè)形態(tài)等易發(fā)生拖欠工資領域的同時，從源頭進一步規(guī)范市場秩序，早發(fā)現、早介入、早化解，以雷霆手段防范惡意欠薪違法行為的發(fā)生。

　　治理欠薪的出發(fā)點，是保障農民工能盡快拿到應得的報酬。需要關注的是，除了督促有支付能力的單位盡快清欠農民工工資，還應妥善解決困難行業(yè)企業(yè)的欠薪問題。有些企業(yè)確實遇到了困難，難以在短時間內足額支付工資，應當及時動用工資保證金、應急周轉金或通過其他渠道，清償欠薪或墊付部分工資。此外，還須加強對生活困難農民工的兜底保障，多渠道開展救助幫扶，幫助農民工解決臨時生活困難，讓他們過個舒心年。

　　暢通維權渠道也是治理欠薪的重要方式。關心關愛農民工，救人之難，濟人之急，還應搭建溝通平臺、拓寬訴求渠道，讓廣大農民工看得見、接得通、用得上各種類型的維權渠道，并引導農民工依法理性表達訴求，做到有疑必答、有訴必接，幫助農民工順利拿到工資報酬。 （本文來源：經濟日報 作者：敖 蓉）