近期，2022年度的公務(wù)員省考招錄將陸續(xù)開始筆試，另有地區(qū)受到疫情的影響將推遲省考。已經(jīng)開啟2022年度省考招錄的地區(qū)中，招錄規(guī)模有升有降，招錄政策繼續(xù)向基層、應(yīng)屆生傾斜。

　　多地省考開考 浙江推遲省考筆試

　　本周末，一些省份2022年度公務(wù)員招錄公共科目筆試將陸續(xù)進(jìn)行。今日筆試開考的地區(qū)有江蘇、上海，12日北京的公務(wù)員招錄筆試也將開考。另據(jù)日前發(fā)布的招錄公告，山東公務(wù)員招錄筆試將于19日開考，廣東的考試定于1月3日。

　　但由于受到疫情的影響，原定于2021年12月11-12日舉行的浙江省各級機(jī)關(guān)單位考試錄用公務(wù)員(含四級聯(lián)考、特警等)、省市級機(jī)關(guān)單位面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員的筆試工作將推遲，重啟時(shí)間將根據(jù)疫情穩(wěn)控情況另行安排。

　　在省考工作中，防疫工作仍是重中之重。除參加考試必備的健康碼、大數(shù)據(jù)行程卡外，部分地區(qū)考生還需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明。

　　以山東省為例，考試當(dāng)日，考生經(jīng)現(xiàn)場檢測體溫正常(未超過37.3℃)、持山東省電子健康通行碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡和本人首場考試考前48小時(shí)內(nèi)(依采樣時(shí)間計(jì)算，下同)新冠病毒核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)版)，方可參加考試。核酸檢測陰性證明紙質(zhì)版須在進(jìn)入考場時(shí)提交給監(jiān)考人員，每場考試均須提交一份(可提交原件或復(fù)印件)。

　　江蘇省也明確表示，經(jīng)查驗(yàn)無本人核酸檢測報(bào)告，或報(bào)告顯示的采樣時(shí)間、檢測結(jié)果等項(xiàng)目中有不符合要求情況的考生，不得入場參加考試。

　　招錄規(guī)模有升有降 擴(kuò)縮招與需求相關(guān)

　　從各地招錄規(guī)模來看，2022年度各地公務(wù)員招錄規(guī)模有升有降。

　　如，北京此次計(jì)劃招錄4266人，相比2021年增加了713人。山東計(jì)劃招錄7522人，相比2021的6219人擴(kuò)招20%。浙江2022年度計(jì)劃招考公務(wù)員6211名，相較于2021年度的6000人增加211人。

　　而江蘇、上海等地的招錄人數(shù)則有所下降。如，2022年度江蘇省計(jì)劃招錄公務(wù)員8159人，相較2021年度的9536人縮減14%。而上海2022年度計(jì)劃招錄公務(wù)員2689人，相較2021年度縮招207人。

　　“招錄人數(shù)其實(shí)與各地的實(shí)際需求相關(guān)，對于考生來說，公考選拔透明、公平，同時(shí)也較為科學(xué)，國家也能通過這種方式吸納更多年輕一代充實(shí)公務(wù)員隊(duì)伍，提升公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)�！比A圖教育研究院專家劉有珍對媒體表示。

　　招錄政策繼續(xù)向基層、應(yīng)屆生傾斜

　　本次招考中，各地基層部門的招錄人數(shù)均占比較高，招考政策也進(jìn)一步放寬了對于報(bào)考基層人員的條件限制。

　　以江蘇為例，本次招錄80%的職位計(jì)劃設(shè)置在縣鄉(xiāng)一線。此外，為服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，對省級層面重點(diǎn)幫促的6個(gè)片區(qū)、2個(gè)革命老區(qū)和12個(gè)縣區(qū)，允許將1/3的錄用計(jì)劃面向本縣市區(qū)戶籍人員或生源招錄。

　　再如，浙江2022年度公務(wù)員招錄首次推出31名招錄計(jì)劃，探索定向山區(qū)26縣事業(yè)編制人員招錄當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，著力解決偏遠(yuǎn)地區(qū)基層機(jī)關(guān)招人難、留人難問題。

　　在應(yīng)屆畢業(yè)生的政策上，浙江等地還專門設(shè)置面向應(yīng)屆生招錄的崗位。浙江方面介紹，本次招考將鮮明樹立支持就業(yè)導(dǎo)向，浙江共安排3268名計(jì)劃專門面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招錄，明確2020年、2021年普通高校畢業(yè)生可報(bào)考身份要求為2022年普通高校畢業(yè)生的職位。

　　專家表示，公務(wù)員招錄重視基層和應(yīng)屆生是近年來的顯著趨勢，一方面是幫助應(yīng)屆生拓寬就業(yè)渠道，提供更多的就業(yè)選擇，另一方面也是鼓勵年輕人才到基層去，提升基層公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)，讓公務(wù)員梯隊(duì)更加完善。