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      廣東出臺新政:醫(yī)衛(wèi)本科生下基層年退學雜費8000元

      2018年07月28日 09:05   來源:廣州日報   

        醫(yī)衛(wèi)本科生下基層年退學雜費8000元

        前日,記者獲悉,廣東省衛(wèi)生和計生委、廣東省教育廳、廣東省人力資源社會保障廳、廣東省機構編制委員會辦公室聯(lián)合出臺《廣東省基層衛(wèi)生人才隊伍建設三年行動計劃(2018-2020年)》。根據(jù)行動計劃,到2020年,每千常住人口基層衛(wèi)生人員數(shù)達到3.5以上,每萬名居民擁有3名以上全科醫(yī)生,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心全科醫(yī)生數(shù)不低于其醫(yī)師總數(shù)20%,縣域內(nèi)住院率達到90%左右,基層衛(wèi)生人才規(guī)模、結構和能力與全省人民群眾健康服務需求相適應。

        為此,廣東出臺醫(yī)療衛(wèi)生領域多項人才措施策略,增數(shù)量、提質(zhì)量、保證薪酬待遇。

        文/廣州日報全媒體記者何雪華 通訊員粵衛(wèi)信

        公開招聘:每年招千名醫(yī)衛(wèi)本科生到基層

        廣東計劃2018年~2020年由省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生計生委每年聯(lián)合組織開展專項公開招聘,為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構招聘1萬名醫(yī)、藥、護、技類專業(yè)技術人員。專項公開招聘按照貼近基層實際、貼近工作實踐的要求,合理設置招聘條件,優(yōu)化招聘方式,創(chuàng)新管理模式,引導人才向基層流動,要確保47家升級建設中心衛(wèi)生院開業(yè)時達到縣級醫(yī)院人員配置標準。每年招聘1000名醫(yī)衛(wèi)本科生到基層。

        2018年~2020年招聘1000名醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)本科學歷(學位)畢業(yè)生直接到粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,開展上崗退補大學學雜費工作,每人每學年退費標準8000元,聘用后分4年逐年退補學雜費。所聘用人員可先上崗入編,再規(guī)范化培訓,并按照相關要求在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務不少于5年。

         培養(yǎng)培訓:訂單式定向招收醫(yī)學生1400名/年

        加快全科醫(yī)生培養(yǎng)。包括:

        2018年~2020年,廣東在粵東西北全科醫(yī)生培訓15240名計劃基礎上,增加5000名面向二級以上醫(yī)院專科醫(yī)師(含退休)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗(崗位)培訓計劃。

        擴大全省全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓招生,鼓勵各地面向基層醫(yī)療衛(wèi)生機構組織開展全科醫(yī)生學歷提升教育。

        提升全科醫(yī)生特設崗位引領作用,從2018年起,對粵東西北地區(qū)已設置的2780個全科醫(yī)生特設崗位采取公開選聘和上級醫(yī)療機構下派相結合的方式聘用,省財政按照初級職稱6萬元/年·人、中級職稱10萬元/年·人、副高級職稱15萬元/年·人、正高級職稱20萬元/年·人標準安排補助資金,粵東西北各市可在省級全科醫(yī)生特設崗位基礎上,根據(jù)自身需求和實際增設基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生特設崗位,所需資金由當?shù)刎斦才拧?/p>

        擴大訂單定向醫(yī)學生本地化招生培養(yǎng)數(shù)量。

        從2019年起,訂單定向醫(yī)學生招生規(guī)模由每年1000名擴大至每年1400名。訂單定向醫(yī)學生培養(yǎng)任務計劃主要招錄戶籍為粵東西北地區(qū)的本科、專科醫(yī)學生。對畢業(yè)后返回到粵東西北地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的訂單定向醫(yī)學生,在有空編時優(yōu)先入編。訂單定向醫(yī)學生在校期間免交學雜費,并享受一定的生活補助費。

      (責任編輯:何欣)

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