黃美媚代表：善待外來(lái)務(wù)工人員 才能吸引人才留住人才

　　　經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京3月9日訊（記者 溫濟(jì)聰 專欄 李治國(guó) 專欄）浙江目前外來(lái)的務(wù)工人員較多，但用工趨勢(shì)開(kāi)始開(kāi)始轉(zhuǎn)變，企業(yè)的用工難問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重。

全國(guó)人大代表、道明光學(xué)股份有限公司綜合部職工黃美媚

　　“原因有兩點(diǎn)：一是外來(lái)務(wù)工的人員已從過(guò)去的60后、70后轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的80后、90后，更多的年輕人選擇了創(chuàng)業(yè)，在三四線城市的企業(yè)就面臨著難引、難留職工的困境；二是中西部地區(qū)大開(kāi)發(fā)，增加了就業(yè)機(jī)會(huì)，很多年輕人選擇在家鄉(xiāng)附近的城市工作，以便更好照顧家里的老人和教育子女，這說(shuō)明一線職工的思想觀念在改變。” 全國(guó)人大代表、道明光學(xué)股份有限公司綜合部職工黃美媚表示，面對(duì)新情況、新形勢(shì)，應(yīng)該在相關(guān)政策上，拿出破解三四線城市企業(yè)用工難問(wèn)題的對(duì)策。

　　黃美媚認(rèn)為，首先要放寬相對(duì)低收入人群的個(gè)稅起征點(diǎn)和降低企業(yè)社保繳費(fèi)的比例。“如浙江永康當(dāng)?shù)氐囊痪�員工月平均工資大概在4000-5000元，一個(gè)月要交50元左右的個(gè)人所得稅。另外企業(yè)為職工每人每月繳納600多元社保，個(gè)人承擔(dān)200多元，企業(yè)和職工本人承擔(dān)都不少。因此，建議進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，提高個(gè)稅起征點(diǎn)和降低企業(yè)社保繳納的比例。”

　　其次，要加強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)工人員公積金購(gòu)房政策支持，“現(xiàn)在更多像我們這樣在一個(gè)城市里打拼十年的人是真希望能在當(dāng)?shù)刭I房，由企業(yè)給員工繳納住房公積金，幫助我們實(shí)現(xiàn)‘住房夢(mèng)’”，因此建議政府出臺(tái)更多好政策，便于外來(lái)務(wù)工人員在公積金貸款買房上不再被售樓處拒絕。

　　第三，加強(qiáng)對(duì)浙江制造民營(yíng)企業(yè)的政策傾斜，為企業(yè)減負(fù)。黃美媚說(shuō)：“企業(yè)只有善待外來(lái)務(wù)工人員，提高他們的生活水平和福利待遇才能吸引人才、留住人才，建議各級(jí)政府能出臺(tái)更多支持政策，通過(guò)引進(jìn)人才，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，助力有品牌的民營(yíng)企業(yè)更好的發(fā)展和騰飛。”

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