安來順談博物館"成長的煩惱":資源配置關(guān)乎可持續(xù)發(fā)展

　　經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京3月6日訊（記者 魏金金 專欄）“世界上沒有任何一個(gè)國家博物館的數(shù)量增長指標(biāo)能夠趕上中國，這是大家有目共睹的，也是全世界博物館領(lǐng)域的共識(shí)”，在3月4日的政協(xié)小組會(huì)議上，全國政協(xié)委員、國際博物館協(xié)會(huì)副主席、中國博物館協(xié)會(huì)副理事長兼秘書長、北京魯迅博物館副館長安來順如是說。他談到，作為一個(gè)博物館人，在博物館事業(yè)蓬勃發(fā)展的今天也切實(shí)體會(huì)到博物館“成長的煩惱”，即博物館可持續(xù)發(fā)展的問題，“這么多博物館建起來了，但博物館建設(shè)不是蓋房子，不是建蔬菜大棚，資源的配置是一個(gè)很關(guān)鍵的問題”。

　　資料圖片：全國政協(xié)委員、國際博物館協(xié)會(huì)副主席、中國博物館協(xié)會(huì)副理事長兼秘書長、北京魯迅博物館副館長安來順

　　2018年1月份，國家文物局公布2016年度全國博物館名錄，共有4826家博物館被收入名錄。從數(shù)量上看，差不多每年全國有200家新增博物館（2015年共有4626家）。眾說周知，博物館的資源主要有兩個(gè)方面，一是藏品資源，一是人才資源。安來順談到，現(xiàn)在國內(nèi)約有50多所大學(xué)開設(shè)了與博物館相關(guān)的專業(yè)和課程。除了數(shù)量之外，現(xiàn)在高校文博專業(yè)人才培養(yǎng)與博物館事業(yè)發(fā)展需求的匹配度還有待進(jìn)一步提高。在安來順今年的提案中，其中一個(gè)非常重要的內(nèi)容就是關(guān)于博物館專業(yè)人才，特別是基層博物館專業(yè)人才建設(shè)方面的問題。

　　“當(dāng)然，博物館‘成長的煩惱’還有其他方面，第二個(gè)問題就是關(guān)于法人治理結(jié)構(gòu)，通常是指博物館理事會(huì)的建立問題。當(dāng)前博物館的辦館主體其實(shí)是非常多元的，有機(jī)關(guān)下屬單位，有企業(yè)、有NGO、有個(gè)人。在這種體系下法人治理結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，也會(huì)給中國的博物館領(lǐng)域帶來深遠(yuǎn)的影響”。安來順認(rèn)為，正是在辦館主體日漸多元的時(shí)代背景下，博物館理事會(huì)建立種到一些難題需要破解，比如一些被要求建立理事會(huì)的博物館，館長自己任理事長并不是個(gè)別現(xiàn)象。在這種情況下，能否解決法人治理結(jié)構(gòu)不規(guī)范等問題，尚可存疑。安來順表示，呼吁國家有關(guān)部門研究不同辦館主體博物館法人治理結(jié)構(gòu)，差別化界定博物館理事會(huì)職能，是他政協(xié)提案的另一個(gè)內(nèi)容。