中石化：繼承傳統 引領未來

　　一個企業的精神氣質來源于企業自身的歷史積淀，來源于企業已有的文化傳統。從1983年成立至今，中國石化之所以生機勃勃地發展壯大，正是靠著豐厚悠久的文化積淀，靠著文化引領下的革故鼎新，才朝氣蓬勃、迎難而上地發展成為世界500強排名第三的企業。

　　中國石化企業文化起源于上世紀60年代石油大會戰時期所形成的大慶精神、鐵人精神及其所蘊含的“三老四嚴”的作風、大慶“兩論”起家的基本功，“為國爭光、為民爭氣”的愛國主義精神和“自力更生，奮發圖強”的革命精神。這些精神至今仍是中國石油石化行業最寶貴的財富。在共同的文化傳承下所誕生的中國石化、中國石油、中國海油等國有能源化工企業，從一開始其文化內涵就注定了與國家、民族的振興緊緊牽系，就具有擔大任、敢拼搏、做奉獻等精神特質。

　　1983年7月，中國石化總公司成立。中國石化人在總結石油石化戰線長期形成的光榮傳統的基礎上，叫響了“愛我中華、振興石化”的口號，鄭重宣示了公司使命和奮斗目標，激勵了一代又一代石化人把愛國之情和報國之志，傾注于祖國的石油石化事業，創造了輝煌業績。圍繞這一使命和目標，1986年，總公司黨組總結成立3年來的經驗，首次對公司企業文化進行系統總結，提煉出全行業的石化精神、石化意識。這就是：繼承和發揚大慶的艱苦創業精神，在事業追求上的開拓進取意識，認真辦事的嚴格、準確、求實作風，親密團結、相互支持的全行業集體榮譽觀，敢打敢沖、思想過硬的隊伍風貌。這種精神和意識，構成了“愛我中華、振興石化”的內涵，成為引領廣大員工投身企業改革發展的行動指南。“愛我中華、振興石化”也成為中國石化企業精神的象征。

　　進入上世紀90年代,石化總公司深入分析宏觀形勢和自身現狀，加快體制機制的調整完善,堅持走內涵發展道路,提出了“以國外大公司為對手,在技術、管理、效益上與他們論伯仲、比高低，在產品品種、質量、價格、技術服務上與他們論伯仲、比高低，過好市場關，把充滿生機和活力的石化企業帶入21世紀”的發展目標，實行了“大型、先進、系列、集約”的發展方針，確定并實施“集團化、國際化、股份化、多元化”的經營戰略，有力推動了上世紀90年代我國石化工業的發展。在這期間，廣大員工發揚“愛我中華、振興石化”的優良傳統，在提高整體實力、綜合素質和經濟效益方面，對標國際大型石化公司，大力開展“比學趕幫超”活動，使“論伯仲、比高低、共經緯”成為那個年代鮮明的文化特征。

　　1998年，經過重組后，中國石化總公司更名為中國石油化工集團公司。2000年2月，集團公司進一步重組改制，獨家發起成立中國石油化工股份有限公司，隨后在紐約、倫敦、香港、上海上市，成為中國第一家在境內外四地上市的大型國有控股公司。為適應上市要求及企業文化與國際接軌的需要，中國石化企業文化在秉承“愛我中華、振興石化”精神的基礎上，進一步完善創新，提出了“競爭、開放”的經營理念，“拓展市場、擴大資源、降本增效”的經營戰略，“公司利潤最大化、股東回報最大化”的經營宗旨，“外部市場化、內部緊密化”的經營機制，“規范、嚴謹、誠信”的經營準則和“永不滿足、各得其所”的激勵機制。這些理念體現了國際資本市場對上市公司的監管要求，國際化“味道”更濃，標志著中國石化企業文化建設進入了新階段。

　　2005年8月，國務院國資委在大慶召開了中央企業企業文化建設推進會，提出了“文化興企，產業報國”的戰略方針，出臺了《關于加強中央企業企業文化建設的指導意見》，要求各央企力爭用三年左右的時間，基本建立起適應世界經濟發展趨勢和我國社會主義市場經濟發展要求，遵循文化發展規律，符合企業發展戰略，反映企業特色的企業文化體系。會議之后，集團公司黨組抓緊籌劃和組織起草企業文化建設綱要，前后歷經兩年多時間，2009年11月23日正式頒布了《中國石油化工集團公司企業文化建設綱要》。首次從企業戰略層面構建集團公司的核心價值體系，并對相關價值理念進行了定位，提出了“發展企業、貢獻國家、回報股東、服務社會、造福員工”的企業宗旨，“建設具有較強國際競爭力的跨國能源化工公司”的企業愿景，“愛我中華、振興石化”的企業精神，“精細嚴謹、務實創新”的企業作風和“誠信規范、合作共贏”的經營理念。該《綱要》成為指導全系統企業文化建設的綱領性文件，為公司深入貫徹落實科學發展觀，提升員工隊伍素質、塑造特色管理模式、推進持續有效和諧發展起到了重要作用。

　　2011年以來，集團公司新一屆黨組認真貫徹落實中央要求，特別是深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，提出了許多新的發展理念，確定了市場化、國際化等新的發展目標、戰略和模式，公司文化需要與之相適應、相支撐。同時，中央提出了24字的社會主義核心價值觀，國務院國資委也要求中央企業以“企業使命、企業愿景和核心價值觀”為內核塑造企業文化，增強企業文化對企業戰略的匹配能力。為此，經過一年多的調研、修訂和完善，黨組在2009版企業文化建設綱要的基礎上，組織修訂完成并正式發布2014版企業文化建設綱要，確立了“為美好生活加油”的企業使命、“建設成為人民滿意、世界一流能源化工公司”的企業愿景和“人本、責任、誠信、精細、創新、共贏”的核心價值觀。

　　這一新的核心價值理念體系，考量了“仁義禮智信”中國傳統文化的沿習，繼承了“愛我中華，振興石化”的優良傳統，凸顯了市場化國際化的時代要求，體現了黨組深化公司改革發展的核心思想，成為新時期團結帶領廣大員工共促發展、共創和諧的價值遵循和行動指南。

　　石化魂牽為民路，能源情系報國心。30多年來，石化人懷著“為民”和“報國”的執著夢想，孕育了燦爛的企業文化，從報國為民到人民滿意，從振興石化到世界一流，每個時期都鐫刻著文化的印記，每次變革都閃爍著精神的品質。新的起點，新的征程，讓我們高擎文化旗幟，把文化軟實力打造成公司發展硬支撐，朝著人民滿意、世界一流的愿景目標不斷邁進！