吳相君代表：全科醫生人員短缺、待遇較低

　　經濟日報-中國經濟網北京3月6日訊 “受社會發展水平限制，我國全科醫生的培訓與我們‘健康中國’的需求還存在差距，基層仍然是醫療衛生事業發展的短板。”全國人大代表、石家莊以嶺藥業股份有限公司總經理吳相君建議，相關部門應著力提升全科醫生的教育診療水平，培養高素質的全科醫生。

　　吳相君介紹，以社區服務中心為例，學歷為本科以上的全科醫生占比不足50%，鄉鎮、村衛生院全科醫生的素養情況則更令人堪憂。另外，全科醫生人員嚴重不足，薪酬待遇也比較低。“據統計，我國全科醫生21.9萬人，平均每萬人擁有1.15名全科醫生，距離2030年每萬人口擁有的全科醫生數量還有一定的差距。一半以上的全科醫生薪資待遇只有每月3000元左右。這些都導致該崗位缺乏吸引力，分級診療制度很難在基層得到落實。”

　　對此，吳相君提出四點建議：一是提高全科醫生的教育診療水平。進一步在基層擴大學習規模，包括實行其他的模擬培訓、網絡培訓、臨床教學，實行班級式的臨床再教育，培養高素質的全科醫生。

　　二是提高全科醫生的健康管理水平。健康管理是“健康中國”的重要組成部分，治未病未來也會成為重要的發展方向。基層全科醫生對健康管理、治未病等知識掌握較少，希望有關部門加強管理。

　　三是加強全科醫生差異化管理。不同地區經濟發展水平和疾病趨勢不同，要分地區加強全科醫生對地區疾病的掌握和判斷。

　　四是編輯出版更多的適合基層診療指南的書籍，特別是關于大病臨床實踐方面的圖書。