政府工作報(bào)告提出，完善人才發(fā)展體制機(jī)制，加大對(duì)青年科研人員支持力度，讓各類人才潛心鉆研、盡展其能。企業(yè)創(chuàng)新離不開人才支撐，如何才能全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才？全國政協(xié)委員、全國工商聯(lián)副主席、高德紅外股份有限公司董事長黃立給出了自己的答案。

　　黃立委員建議，企業(yè)應(yīng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)使用機(jī)制，結(jié)合公司人員結(jié)構(gòu)實(shí)際，搭建人才培養(yǎng)框架，把重大工程任務(wù)作為人才施展才華、提升能力的實(shí)踐平臺(tái)，注重在項(xiàng)目中考察發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。大力實(shí)施科技領(lǐng)軍人才接力計(jì)劃、人才超越計(jì)劃，有目的、有意識(shí)地大膽選拔德才兼?zhèn)�、技術(shù)水平突出的科技人才參加重大工程和重點(diǎn)項(xiàng)目，讓他們有機(jī)會(huì)經(jīng)歷完整的研制周期，在實(shí)踐中成長。

　　黃立委員建議，要加大對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的司法保護(hù)力度，維護(hù)企業(yè)和人才的創(chuàng)新熱情。