原標題：知乎多名員工否認大規(guī)模裁員 任命新CFO或為上市第一步　　

　　在線問答社區(qū)知乎似乎并未受到裁員傳聞的影響，于近日正式宣布組織架構調(diào)整。

　　12月14日，知乎創(chuàng)始人、CEO周源發(fā)布全員信，公布知乎進行了新一輪架構調(diào)整。調(diào)整后的架構分為前端、中端和后端。同時，任命前蜜芽合伙人、CFO孫偉為公司新任首席財務官。

　　對此，有互聯(lián)網(wǎng)評論人士向《證券日報》記者表示，“由于近期知乎公司規(guī)模擴張過快，架構調(diào)整有利于人員精簡和崗位分工明確。而任命新CFO或是其上市已被正式提上日程�！�

　　員工否認裁員

　　周源在內(nèi)部全員信中指出，“知乎成長和創(chuàng)業(yè)的7年，讓我們清楚的看到，只有建設自我進化的組織架構，依靠完善的組織驅(qū)動力和高效的團隊執(zhí)行力，才能推動一家公司的長期發(fā)展，才能保證任何個人不會成為組織的天花板。發(fā)展組織力不是一件容易的事，但是一件對的事�！�

　　基于“發(fā)展組織力”的初衷，知乎將新的公司架構劃分為了前端、中端和后端。其中，前端由社區(qū)內(nèi)容、會員和商業(yè)廣告三大事業(yè)部組成；中端由社區(qū)業(yè)務平臺和技術中臺構成，同時成立產(chǎn)品委員會和資源規(guī)劃管理委員會；后端為戰(zhàn)略發(fā)展部和能力中心，包括財務、人力行政、法務、投資者關系、市場中心、公共事務部和戰(zhàn)略發(fā)展部。

　　一名知乎內(nèi)部人士向《證券日報》記者表示，“知乎這次主動架構調(diào)整，預示著新一輪的沖刺和發(fā)力。不少媒體只看到了年底人員結構調(diào)整，并誤傳為裁員，并沒有分析或者忽略了知乎在招聘崗位和架構調(diào)整中隱含的新一年的發(fā)展方向和戰(zhàn)略深耕�！�

　　而此前有媒體報道稱，“新任CFO孫偉到崗之后，認為不必要的人員過多，所以要精簡。知乎人員規(guī)模在1500人左右，預計留500人左右就可以完成現(xiàn)在的工作。”上述內(nèi)部人士表示，“人員優(yōu)化的數(shù)量都在正常范圍內(nèi)，像個別媒體報道的大規(guī)模裁員是不符合事實的。其實，每到年底，知乎都會進行員工績效考核，并予以相應的人員調(diào)整和結構優(yōu)化。”

　　另有多名知乎員工向《證券日報》記者證實，“根本不存在大規(guī)模裁員這件事”。其中一名員工還表示，“裁員被曝出當天，（我）一直在公司開會到晚上10點多，根本沒聽說裁員的事�！�

　　上述評論人士則認為，“知乎此次組織架構調(diào)整最大的一個原因是公司擴張速度太快。最近一年多的時間，知乎的公司規(guī)模從幾百人迅速增長到了1600人左右，但公司相應的管理并未跟上，人員的水平也是參差不齊。而此次調(diào)整有利于公司人員精簡，崗位和分工職責更加明確。”

　　新增CFO或為上市第一步

　　知乎全員信顯示，任命前蜜芽合伙人、CFO孫偉為公司新任首席財務官(CFO)，負責知乎財務、行政、人事、法務和IR（投資者關系）等業(yè)務，以及公司內(nèi)部整體資源的規(guī)劃和分配。

　　公開資料顯示，孫偉畢業(yè)于倫敦商學院，曾在香港德意志銀行等知名國際金融機構從事投資銀行超過10年， 2014年開始出任母嬰零售企業(yè)蜜芽的合伙人和CFO。

　　伴隨著CFO孫偉的到崗，業(yè)界一致認為，知乎即將為上市做準備。不過，知乎官方回應稱，首席財務官的任命，以及優(yōu)化人員，并不能代表知乎有上市計劃，上市沒有時間表。

　　對此，上述評論人士認為，“知乎一直沒有CFO這個崗位在業(yè)內(nèi)并非秘密。如今知乎在進入高速發(fā)展的快車道時引入CFO，很難不令人懷疑是在為上市做準備�！彼�特別強調(diào)，“至少是為籌備上市邁出了第一步�！�

　　而上述知乎內(nèi)部人士則表示，“在公司內(nèi)部，目前還沒有提上市的事。隨著公司商業(yè)化進程的加速，新任CFO的到崗，更多意味著知乎將在財務制度管理等方面的做出改變�！�

　　根據(jù)知乎公布的數(shù)據(jù)顯示，截至2018年11月底，知乎用戶數(shù)超過2.2億戶，同比翻番。知乎問題數(shù)超過3000萬條，回答數(shù)超過1.3億條。2018年上半年，商業(yè)廣告營收額同比增長340%。而截至今年8月8日，知乎宣布完成2.7億美元E輪融資，外界預計估值達到25億美元。